| « Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР » |
КЗоТ Украины Глава 2 Коллективный договор
Глава II
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 10. Коллективный договор
Коллективный договор заключается на основе законодательства, принятого сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений, и согласования интересов работников и работодателей.
Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров
Коллективный договор заключается на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд.
Статья 12. Стороны коллективного договора
Сторонами коллективного договора являются:
сторона работодателя, субъектами которой является собственник или уполномоченный им орган (лицо) или физическое лицо, использующее наемный труд, и/или его уполномоченные представители, в частности представители обособленных подразделений юридического лица;
сторона работников, субъектами которой являются первичные профсоюзные организации, действующие на предприятии, в учреждении, организации, обособленных подразделениях юридического лица, объединяют работников физического лица, использующего наемный труд, и представляют интересы работников, работающих на основании трудовых договоров на предприятии, в учреждении, организации, у физического лица, а в случае их отсутствия – свободно избранные работниками для ведения коллективных переговоров представители (представитель).
Если на предприятии, в учреждении, организации или работниками физического лица, использующего наемный труд, создано несколько первичных профсоюзных организаций, они должны на основе пропорционального представительства (согласно количеству членов каждой) образовать для ведения переговоров по заключению коллективного договора совместный представительский орган путем заключения соответствующего соглашения и в письменном виде уведомить об этом собственника или уполномоченный им орган, физическое лицо.
Первичная профсоюзная организация, отказавшаяся от участия в совместном представительском органе, лишается права представлять интересы работников при подписании коллективного договора.
Статья 13. Содержание коллективного договора
Содержание коллективного договора определяется сторонами в рамках их компетенции.
В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:
изменению в организации производства и труда;
обеспечению производительной занятости;
нормированию и оплаты труда, установления форм, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);
установлению гарантий, компенсаций, льгот;
участия трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации (если это предусмотрено уставом);
режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;
условий и охраны труда;
обеспечения жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;
гарантий деятельности профсоюзной или других представительских организаций трудящихся;
условий регулирования фондов оплаты труда и установления межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда;
обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;
меры, направленные на предотвращение, противодействие и прекращение мобинга (травли), а также меры по восстановлению нарушенных в результате мобинга (травли) прав.
Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы.
Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры.
Сроки, порядок ведения переговоров, решение расхождений, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях".
Статья 15. Регистрация коллективного договора
Коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации местными органами исполнительной власти или органами местного самоуправления.
Порядок регистрации коллективных договоров определяется Кабинетом Министров Украины.
Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством и соглашениями положение работников, являются недействительными.
Статья 17. Срок действия коллективного договора
Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в нем.
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до того времени, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором.
Коллективный договор сохраняет силу при изменении состава, структуры, наименования работодателя, от имени которого заключен этот договор.
В случае смены собственника, реорганизации юридического лица (обособленного подразделения юридического лица) условия коллективного договора действуют в течение срока, на который он заключен, но не более одного года, если стороны не договорились о другом.
Коллективный договор сохраняет силу в течение всего срока проведения ликвидации предприятия, учреждения, организации, закрытия обособленных подразделений юридического лица.
На новом предприятии, в учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон.
Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятия, учреждения, организации, физического лица, использующего наемный труд, независимо от того, являются ли они членами профессионального союза, и являются обязательными как для владельца или уполномоченного им органа, использующего физического лица наемный труд, так и для работников.
Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора
Контроль за выполнением коллективного договора проводится непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.
Если собственник или уполномоченный им орган (лицо) нарушил условия коллективного договора, заключившие его профсоюзы имеют право направлять собственнику или уполномоченному им органу (лицу) представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить нарушение или недостижения согласия в указанный срок профсоюзы имеют право обжаловать неправомерные действия или бездействие должностных лиц в суде.
Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора
Стороны, которые подписали коллективный договор, ежегодно в сроки, предусмотренные коллективным договором, отчитываются о его выполнении.
| « Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР » |
 Украинский
|
|