| « Глава XIII ТРУД МОЛОДЕЖИ | Глава XV ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ » |
Глава XIV
ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С УЧЕБОЙ
Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, собственник или уполномоченный им орган организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия, организации, учреждения.
Работникам, которые проходят производственное обучение или обучаются в учебных заведениях без отрыва от производства, работодатель должен создавать необходимые условия для сочетания работы с обучением.
При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе должны учитываться успешное прохождение работниками производственного обучения, общеобразовательная и профессиональная подготовка и успешное прохождение работниками обучения в учебных заведениях.
Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых работников непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрасту, профессиям и производствам.
В период производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работники не могут использоваться на какой-либо работе, не касающейся изучаемой ими специальности.
Работнику, успешно окончившему производственное обучение, присваивается квалификация в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и предоставляется работа в соответствии с приобретенной им квалификацией и присвоенным разрядом.
За время прохождения производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работникам выплачивается заработная плата в порядке и в размерах, определяемых законодательством.
Для работников, обучающихся без отрыва от производства в учреждениях среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего образования, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также и другие льготы.
Для работников, которые успешно учатся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, на период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.
Работникам, указанным в части первой настоящей статьи, за время освобождения от работы выплачивается 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже минимального размера заработной платы.
Работодатель может предоставлять без ущерба для производственной деятельности работникам, обучающимся в заведениях среднего образования по очной (вечерней), заочной форме обучения, по их желанию, в период учебного года без сохранения заработной платы один - два свободных от работы дня в неделю.
Работникам, получающим общее среднее образование в учреждениях среднего образования с очной (вечерней) или заочной формой обучения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи:
1) государственной итоговой аттестации для завершения получения базового общего среднего образования – продолжительностью 10 календарных дней;
2) государственной итоговой аттестации для завершения получения полного общего среднего образования – продолжительностью 23 календарных дня;
3) годового оценивания при получении базового общего и полного общего среднего образования - от 4 до 6 календарных дней.
Работникам, сдающим государственную итоговую аттестацию для завершения получения базового общего среднего образования или полного общего среднего образования по экстернатной форме обучения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.
Работникам, которые учатся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска, по их желанию, присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломной работы, дипломного проекта или творческой работы и других работ, предусмотренных обучающей программой.
Работникам, которые учатся в заведениях среднего образования с очной (вечерней) или заочной формой обучения, ежегодные отпуска, по их желанию, предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих заведениях.
Работникам, которые успешно учатся в учебных заведениях без отрыва от производства и желают присоединить отпуск к проведению установочных занятий, выполнению лабораторных работ, сдаче аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломной работы, дипломного проекта или творческой работы. и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях профессионального (профессионально-технического) образования на вечерней форме обучения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи аттестаций, зачетов, экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года.
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в заведениях высшего образования, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно.
Работникам, которые учатся без отрыва от производства на подготовительных отделениях (подготовительных курсах) заведений высшего образования, в период учебного года предоставляется, по их желанию, один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск на условиях, предусмотренных частью первой настоящей статьи.
Работникам, которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные отпуска в связи с учебой, а также другие льготы, предусмотренные законодательством.
Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов - для обучающихся на первом и втором курсах:
в учреждениях профессионального высшего образования с вечерней формой обучения – 10 календарных дней;
в заведениях высшего образования с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с заочной формой обучения – 30 календарных дней;
2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, оценок, зачетов и экзаменов - для обучающихся на третьем и следующих курсах:
в учреждениях профессионального высшего образования с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
в заведениях высшего образования с вечерней формой обучения – 30 календарных дней;
в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с заочной формой обучения – 40 календарных дней;
3) на период сдачи государственной итоговой аттестации, государственного квалификационного экзамена в учреждениях профессионального высшего, высшего образования – 30 календарных дней;
4) на период подготовки и защиты дипломного проекта, дипломной или творческой работы соискателям учреждений профессионального высшего образования с вечерней и заочной формами обучения – два месяца, а заведений высшего образования – четыре месяца.
Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (последующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учреждениях последипломного и высшего образования, научных учреждениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах в учреждениях профессионального высшего, высшего образования.
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру на расстоянии или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.
Работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Для работников, которые учатся в учреждениях профессионального высшего, высшего образования с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться другая продолжительность отпусков по учебе.
Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и частью четвертой настоящей статьи, предоставляются в течение учебного года
На время дополнительных отпусков в связи с учебой (статьи 211, 213, 216 настоящего Кодекса) за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.
Работникам, обучающимся на последних курсах заведений высшего образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы, но не ниже минимального размера заработной платы
При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при условии сохранения общего количества свободных от работы часов.
В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов работникам, по их желанию, могут быть предоставлены дополнительно еще один — два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.
Работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре, по их желанию в течение четырех лет обучения предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.
Работникам, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию дополнительно еще один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.
Работодатель оплачивает работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов - в размере 50 процентов стоимости проезда.
В таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.
Работников, которые учатся без отрыва от производства в заведениях среднего, профессионального (профессионально-технического) образования, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам.
| « Глава XIII ТРУД МОЛОДЕЖИ | Глава XV ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ » |
|
|
|