інвалід 2 групи шукаю роботу щоб жити
Опыт работы:
Дата Место работы
03.2010 – 08.2012 Начальник отдела управления персоналом Проминвестбанк – в подчинении экономист, специалист по охране труда; поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство, мотивация и оценка персонала, расстановка кадров, расчет кадров согласно метрик банка, проведение тренингов, семинаров, тестирование, написание должностных инструкций, положений, аттестация, управление кадрами
Причина увольнения: в регионах сократили кадровые подразделения за ненадобностью. Предложили не сокращаться, а уйти по соглашению сторон +денежное вознаграждение.
06.2008 – 04.2009 Менеджер по персоналу Надрабанк: подбор персонала согласно заявок руководителей бизнес-вертикалей по области и адаптация персонала, оценка персонала, проведение кадрового делопроизводства, организация тренингов и семинаров на базе филиала и в городе Николаеве
Причина увольнения: в областных филиалах упразднили должности менеджеров по подбору персонала – банк начал повально увольнять людей.
02.2008 – 05.2008 ООО «Ноу- Хау» (рекрутер агентства, менеджер по персоналу – по трудовому соглашению) подбор персонала для предприятий города по заявкам, заключение договоров на подбор персонала, организация тренингов и семинаров
Причина увольнения: работала по трудовому договору, зарплату платили не по договоренности
09.2003 – 12.2007 Пассажирское вагонное депо Николаев
(помощник начальника депо по кадровым и социальным вопросам, в подчинении 2 человека – кадровое делопроизводство, прием, увольнение и т.д., поиск и подбор персонала, аттестация и переквалификация, написание инструкций, положений, отчетов, номенклатуры дел и т.д, в штате 1000-1500 чел., воинский учет, работа с 1-м отделом, ведение медицинских комиссий, стажировка и практика студентов ВУЗов на базе депо, организация обучения)
Причина увольнения: соглашение сторон
09.2003 – 01.2001 Николаевское областное управление юстиции (ведение кадрового делопроизводства всех судей области, отчеты, переписка, написание представлений для утверждения на должность судьи и представление в Минюсте и Высшем Совете юстиции, в штате 114 судей, помощники судей, консультанты судов, секретари)
Причина увольнения: перевод в депо (гораздо выше зарплата)
01.2001 – 10.2000 Николаевская областная государственная администрация (секретарь приемной – составление номенклатуры дел, прием и отправка почты, также в электронном виде, организация совещаний при главе администрации)
Причина увольнения: смена руководства ОГА
10.2000 – 07.1999 Управление по вопросам чрезвычайных ситуаций (лаборант курсов ГО – помощь в работе преподавателей ГО)
Причина увольнения: перевод в ОГА
Образование:
1980-1984 гг. – Каменец-Подольский индустриальный техникум
Факультет: геология, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых
Специальность: техник-геолог
1998-2004 гг. – Одесская национальная юридическая академия
Факультет: правоведение
Специальность: юрист
Дополнительное образование:
2003г. – Работа по контракту. Особенности и условия найма и увольнения
2003г. – Составление кадровой отчетности. Новое в трудовом законодательстве.
2004г. – Особенности работы по контракту на ж\д транспорте.
2005г. – Служебный этикет. Диалог при приеме на работу.
2006г. – курсы повышения квалификации
2008г. – кадровый аудит. Особенности кадрового менеджмента.
2008г. – успешный HR
2010г. – работа с кадрами в автоматизированных системах
2011г. – переход на SAP
2012г. – внедрение системы УЭР в работу персонала
Уверенный пользователь ПК, все офисные программы, электронная связь, программа АСУ-Кадры, коммуникабельная, ответственная, серьезный подход к выполнению порученных заданий, умею брать ответственность на себя и выйти из сложной ситуации.
Русский и украинский – эксперт, английский – средний уровень.