В крутій компанії набір персоналу. На 100 вакансій надійшло 1000 резюме. Два HR-менеджера - молодий і досвідчений - думають, як краще відібрати кандидата.
Молодий:
- Шеф! Ми їх зараз всіх упорядкуємо, перевіримо і виберемо просто ідеальних кандидатів!
Літній мовчки бере половину стопки і меланхолійно заправляє нею шредер.
Молодий:
- Шеф! Що ви робите?! Адже там могли бути прекрасні кандидати!!!
Досвідчений:
- А ти сам подумай. Ну навіщо такий крутій компанії, як наша, невдахи? А цим вже не пощастило.
Читайте також: Неправильні питання на співбесіді а також наше дослідження Молоді люди частіше літніх не приходять на роботу з причини хвороби.