Останнім часом з'явилася велика кількість агентств з підбору персоналу, які пропонують за невелику суму грошей (зазвичай від 50 до 200 грн.), зареєструватися в їх базі даних, скласти вам професійне резюме для відправлення його роботодавцю, або зробити ще якусь платну послугу.
Вам можуть довго розповідати про те, скільки людей знайшло роботу з їхньою допомогою і показувати "липові" листи з подяками від щасливих клієнтів, яким вони допомогли працевлаштуватися, не звертайте на це увагу, це все рекламний хід, щоб витягнути з вас гроші.
Ваше резюме, в кращому випадку буде порошитися в папці деякий час, а файл з електронною версією займати місце на диску, після чого і зовсім буде стертий.
Мета, яку переслідують такі компанії, не має нічого спільного з підбором кадрів, їх мета скористатися вашим становищем безробітного, отримати з вас гроші і скоріше про вас забути.
Як же вчинити, якщо вакансія вже дуже вас приваблює, а попастися на їх вудку і викидати гроші на вітер немає ніякого бажання. Запропонуйте замість оплати за реєстрацію в базі, написання професійного резюме або іншої послуги яку вам намагаються нав'язати, укласти договір. Такий договір, в якому агентство з підбору персоналу, отримає свою винагороду лише у разі позитивного результату, бажано щоб позитивним результатом вважалася ваша перша зарплата, у цьому випадку винагородою зазвичай є певний відсоток від першої зарплати, або із зарплати протягом двох-трьох місяців. Таким чином, ви платите не за старання співробітників кадрового агентства з пошуку вам роботи, ви платите за результат!
Саме так працюють справжні агентства з підбору персоналу. При укладанні такого роду договору вони виявляються не просто зацікавленими влаштувати вас на роботу, а знайти вам максимально вигідну пропозицію, з великою зарплатою (адже чим вище буде ваша зарплата, тим більшим виявиться їх відсоток), яку обов'язково платять (адже якщо не заплатять зарплату вам, то не отримають своєї винагороди і вони).
Якщо ж кадрове агентство не йде на такі умови, сміливо прощайтеся і йдіть, не обманюйте себе, у такого агентства з підбору персоналу і в думках не було допомагати вам з працевлаштуванням.
Читайте також: Чого не варто робити, якщо ви раптом втратили роботу і основні помилки безробітних а також Як правильно скласти резюме.