Подумати страшно, але близько 80% своєї молодості і активного життя ми витрачаємо на кар'єру. Звичайно, всім зрозуміло, що таким чином нам доводиться заробляти на життя. Адже «дорослість» - це красиві речі, модні девайси, іпотеки та кредити на відпочинок. Сумно.
Сьогодні одним з найпопулярніших трендів світу - HR став - баланс між життям і роботою. Так званий «work-life balance» практично перетворився на релігію. Одним з головних сенсів цього руху є ідея організації робочого процесу без шкоди для особистого життя.
У скільки закінчується Ваш типовий робочий день? Скільки займає шлях до роботи і назад? Як багато часу у Вас іде на збори і підготовку до роботи?
Якщо скласти ввесь цей час разом, вийде приблизно 12 годин. Відняти з доби час насон і роботу — виходить, собі ми можемо приділити лише жалюгідні 4 години!
Згідно з опитуваннями Pracja.com.ua майже 70% користувачів сайту не можуть дозволити витратити вільний час на себе або сім'ю. Багатьом часто доводиться брати роботу додому. Хтось змушений займатися підробітком.
Вихід є. В даній ситуації — це віддалена робота. Сьогодні знайти «віддаленку» воліють не тільки молоді люди. За статистикою, все більше працівників у віці 40+ вибирають домашній офіс.
По-перше, як правило, до 40 років більшість сягає своєї «скляної стелі» і необхідність боротися за увагу керівництва просто відпадає. Плюс до всього змінюються пріоритети.
Цей тип зайнятості підходить не всім. Перед тим, як зайнятися пошуком віддаленої роботи, важливо визначитися зі своїми цілями і можливостями.
В першу чергу «віддаленка» не підійде амбітним кандидатам з великими кар'єрними планами. Ейчари попереджають, сходи в особистий кабінет будується не тільки на результатах роботи, але й на особистісному спілкуванні. Якщо Ви плануєте стати великим начальником найближчим часом, робота на дому — не Ваш варіант.
Все-таки не всією роботою можна займатися віддалено. Найбільше така форма зайнятості практикується у сфері інформаційних технологій, фінансовій сфері, бухгалтерському обліку та інших галузях, для яких присутність працівника не критично.
До того ж все куди складніше, ніж здається. Віддалена робота вимагає високого рівня самоорганізації. Тут доведеться виконувати всі ті ж завдання, що і в офісі. Однак вдома більше відволікаючих факторів: телевізор, холодильник, домашні тваринки і диван. Якщо Ви вміє концентруватися і володієте достатнім рівнем само мотивації — пора замовляти зручне робоче крісло в будинок.
Прямо зараз на сайті доступно багато варіантів віддаленої роботи по всій Україні.
Але знайти «віддаленку» самостійно — не єдиний спосіб перенести офіс додому. Поговоріть зі своїм керівником. Часто начальство йде назустріч і дозволяє цінним співробітникам працювати з дому хоча б частину тижня.
В наступній статті розбираємо: Діловий етикет на співбесіді і Зміни до КЗпП, травень 2017 року.