Однозначної відповіді на це питання не існує. Однак більшість рекрутерів вважають, що краще, коли фото все-таки присутнє.
Природно, що, наприклад, робота у Києві або інших мегаполісах, пов'язана з демонстрацією власної зовнішності або спілкуванням з людьми, вимагає наявності фотографії здобувача в його резюме. А як в інших випадках?
Коли у роботодавця є безлике резюме, він на підсвідомому рівні уявляє, який вигляд може мати той чи інший претендент. Підказка у формі фото дасть йому можливість сформувати вже якесь уявлення про претендента на вакантну посаду.
Багато роботодавців при прийнятті рішення про прийом кандидата на роботу звертають увагу на його зовнішній вигляд. Фотографія у правильно складеному резюме дає їм можливість зробити перші висновки вже на початковому етапі відбору кандидатів.
В умовах нестачі інформації, яку можна почерпнути про заявника з його резюме, навіть найменша позитивна або негативна риса здатна вплинути на загальне враження про нього. Представник роботодавця, оцінюючи кандидата, як правило, не усвідомлює вплив його зовнішньої привабливості на рішення. Однак цей вплив існує.
Варто також розуміти, що привабливість на фотографії добра в міру. Справа в тому, що представник роботодавця може не володіти бажанням зустрічатися з кандидатом, при якому він сам буде відчувати себе злегка збитково. Саме тому до вибору фотографії для резюме слід підходити вкрай обережно.
Крім усього іншого, у різних людей уявлення про красу можуть бути різні. Не всі керівники до кінця розуміють, як має виглядати їх співробітник. Завжди є ймовірність опинитися «не до смаку» керівнику або фахівцю з підбору персоналу. Тоді резюме може опинитися і зовсім проігнорованим, незважаючи на грамотно викладену в ньому інформацію про ваші професійні якості.
Якщо ви все ж вирішили розмістити в резюме власну фотографію, то слід дотримуватися декількох простих рекомендацій. Краще сходіть до фотографа, і зробіть кілька примірників свіжих кольорових фото. Не перестарайтеся з зачіскою і косметикою. Одягніться красиво, але в діловому стилі. Якщо дотримуватися цих рекомендацій, то ймовірність того, що робота буде знайдена, істотно зростає.
Читайте також: Що робити, коли змінилося керівництво? і Що робити, якщо колега вас дратує.