Ретельна підготовка а не повна імпровізація, ось відповідь на питання як пройти співбесіду і отримати бажану посаду. Експерти нашого порталу рекомендують 24 основні моменти, про які варто згадати перед співбесідою.
1. Перечитайте текст вакансії і Ваше резюме.
2. Роздрукуйте 2 копії резюме, і покладіть їх у файл.
3. Підготуйте відповіді на типові питання (ким ви бачите себе через 5 років? які ваші сильні і слабкі сторони? чому ви вважаєте себе найсильнішим кандидатом?)
4. Потренуйтеся відповідати на них.
5. Дізнайтеся якомога більше про галузь, в якій працює компанія.
6. Почитайте інтерв'ю лідерів думок у цій галузі.
7. Вивчіть сайт роботодавця та сторінки у соцмережах.
8. Позбавтеся від страхів і сумнівів, нагадавши собі, що ви сильний кандидат і гідні цієї роботи.
9. Визначте для себе рівень зарплати, на який ви розраховуєте.
10. Продумайте маршрут і розрахуйте час на дорогу до місця співбесіди.
11. Постарайтеся дізнатися, чи є в компанії дрес-код і виберіть відповідний стилю компанії одяг.
12. Продумайте кілька найуспішніших прикладів і досягнень із своєї кар'єри.
13. Обміркуйте питання, які ви поставите роботодавцю.
14. Приготуйтеся до питання про ваші невдачі.
15. Подумайте, що б ви зробили в першу чергу, якщо б отримали роботу. Це питання можуть задати на співбесіді.
16. Продумайте відповідь на питання, чому ви хочете змінити роботу.
17. "Прокрутите" в голові початок зустрічі – привітання, рукостискання.
18. Згадайте, що ви робите, коли нервуєте (наприклад, клацаєте ручкою, барабаните пальцями по столу), і контролюйте ці звички.
19. Приготуйтеся налаштуватися на співбесіду на 100%.
20. Будьте готові розповісти про свою ідеальну роботу (в ідеалі, показати зв'язок, який ви бачите між ідеальною роботою і позицією, на яку претендуєте, продемонструвати мотивацію).
21. Будьте готові імпровізувати в процесі співбесіди.
22. Налаштуйтеся бути відкритим.
23. Забудьте фразу "Я не знаю".
24. Налаштуйтеся на позитивний результат.
Також рекомендуємо вам прочитати: 4 поради як стимулювати розвиток співробітників і Зміни до КЗпП, березень 2016.