Описану нижче тактику проходження цього неприємного питання ви не зустрінете у бізнес-виданнях... Більшість типових порад HR зводиться до банального - будьте чесними, відкритими, і так далі. Навіть дивно, що ці люди отримують зарплату, адже їх завдання давати слушні поради про те як вести себе на співбесіді і як відповідати на такі питання.
Напевно, це одне з найбільш неприємних запитань, які можуть задати на співбесіді, особливо якщо ти за останній час міняв роботодавців як рукавички.
Так, звичайно, можна відповісти чесно: платили мало, доводилося їздити далеко, перспективи – ніякі, і швидше за все, HR проковтне цю відповідь навіть не скривившись, тим більше, що більшість так і відповідає. Йому, за великим рахунком взагалі байдуже, чому ви звільнилися, але треба запитати для протоколу. А ще для того, щоб відсіяти зовсім вже повних неадекватів, які дадуть відповідь – "тебе взагалі не повинно хвилювати, чому я звільнився з останнього місця роботи, перед тобою інженер сидить, давай про гайках поговоримо".
Але, є способи відповісти так, що шанси на працевлаштування підвищаться. Для цього потрібно відповідати не "чому ви звільнилися" а "для чого ви звільнилися". А складати для чого, потрібно вже в залежності від того, що за вакансію вам пропонують.
Приміром, PR менеджер, все життя просував сири і ковбаси, влаштовується у видавничий дім.
- Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?
- Ви знаєте, набридли, страшенно набридли ці сири і ковбаси, вони мені вже ночами сняться. А я з дитинства люблю книги, тому нарешті вирішив плюнути на свій величезний досвід в харчовій промисловості, і спробувати влаштуватися у сферу яка мені близька. Адже інструменти роботи одні і ті ж самі, але зате радості від роботи, я впевнений, що отримаю набагато більше.
Нахабна, брехня? Звичайно нахабна брехня. Але я це називаю "мистецтвом переговорів". Змінювати варіанти можна як завгодно, не обов'язково говорити про галузь, можна про обов'язки, в деяких випадках, навіть про бренд.
Читайте також: Тестове завдання: братись чи ні? і дружба на роботі: а чи варта гра свічок?.